Ein ganzheitliches, aufeinander abgestimmtes Coaching Experience

Portfolio widmet sich der individuellen

Führungskräfteentwicklung mit Fokus auf Potenzialentfaltung

zur inspirierenden Führungskraft (PERSONALITY BLACKSMITH®

Workshops), zum zukunftsorientierten Manager

(EVOLLENCE® Workshops) sowie der Gestaltungskompetenz von

emotionaler Lebensqualität (ENDORPHIN FACTORY®

Workshops). Das Herzstück der Einzelworkshops ist die Reflexion im

eigenen Kontext mit dem daraus resultierenden Kompetenztransfer

sowie die sofort nutzbaren Ergebnisse.

EINZELCOACHING

Im COACHING ATELIER konzipieren Menschen ihre Lösungsstrategien

auf Basis ihrer individuellen Reflexionsergebnisse, um gesetzte Ziele zu

erreichen und gewünschte Veränderungen zu verwirklichen.

PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

Hier steht die Entwicklung des

persönlichen Stils und der Ausstrahlung auf Basis innerlicher

Natürlichkeit und Authentizität im Fokus. Menschen lernen, bequeme

Verhaltensweisen zu verlassen und sich aufregenden Situationen und

Gefühlen zu stellen, bis das zunächst ungewohnte Handlungsumfeld

zur neuen Komfortzone wird. Fähigkeiten werden entwickelt, die die

Wechselwirkung zwischen sich selbst und der Umwelt stets positiv

gestalten, mit dem Ziel erfolgreicher und glücklicher zu sein.

Persönlichkeitsentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, in dessen

Verlauf das Gefühl, bei sich selbst angekommen zu sein, erlebbar wird.

POTENZIALENTFALTUNG

Potenzialentfaltung fokussiert neue Möglichkeiten und fragt und

analysiert solange, bis der Mensch Klarheit über das hat, was er

eigentlich in seinem Leben will. Potenzialentfaltung hilft beim Finden

einer Vision und beim Erstellen eines realistischen Umsetzungsplans.

Jeder Mensch trägt seine individuelle Meisterklasse in Form von

Talenten, Interessen und Leidenschaften in sich. Diese zu entdecken, in

einen praktischen Kontext zu setzen und die eigene Wirksamkeit zu

spüren bereitet den Boden für ein erfülltes Leben.

BERUFLICHER NEUBEGINN

Ein beruflicher Neubeginn kann verschiedene Ursachen haben. Der

Verlust des Arbeitsplatzes, der Wunsch, den Arbeitgeber zu wechseln

oder die Entscheidung, sich ganz anderen Themen zu widmen als bisher.

In diesem Coaching identifizieren Sie Ihre individuelle Einzigartigkeit

und stellen diese in den Kontext der neu einzuschlagenden Richtung.

Eine authentische und innovative Bewerbungsunterlage, die Ihre

Persönlichkeit hervorhebt sowie die Vorbereitung darauf, sich auf

Augenhöhe im persönlichen Gespräch eindrucksvoll zu präsentieren,

runden dieses Coachingformat ab.

Sie träumt nicht davon, sie arbeitet dafür

Sonja Lehnen's langjährige Beobachtungen in ihrem eigenen Organisationsumfeld, die Inhalte ihrer Coachingsitzungen sowie gezielt geführte Interviews mit Menschen in Organisationen haben sie einen Bedarf erkennen lassen, der sie zur Entwicklung der Serviceleistung REFLECT 2 PERFECT® inspiriert hat.

Die Inhalte ihrer Produkte basieren unter anderem auf in der Praxis wahrgenommener Phänomene bezogen auf Führung, Management und Denkhaltungen von Menschen mit dem Ziel einer Transformation.

Idealerweise fungiert sie als Erkenntnis–Katalysator, damit aus "berichten" Wirkung werden kann.

Das Herzstück ihres Angebots ist die Entwicklung passgenauer Lernerlebnisse, die es den Lernenden ermöglichen auf angenehme Weise Lernziele zu erreichen und über sich selbst hinauszuwachsen.

Sonja Lehnen ist in einem Netzwerk von Beratern, Trainern und Coaches tätig, die ihren Qualitätsanspruch und ihre Wertvorstellungen teilen.

Sie brennt für das, was sie in Anderen entzünden will

REFLECT 2 PERFECT® trägt mit auf Lernerlebnisse ausgerichtete Coachingformate dazu bei, dass Menschen in Organisationen ihr Potenzial zur inspirierenden Führungskraft, zum zukunftsorientierten Manager und zum hoch engagierten Mitarbeiter entfalten können, um die Organisation innovativ, attraktiv und nachhaltig erfolgreich von innen her selbst gestalten zu können.

REFLECT 2 PERFECT® fördert die mentale Beweglichkeit von Menschen & Organisation, damit Neues entstehen kann.

REFLECT 2 PERFECT® trägt mit kreativen und kompetenten Serviceleistungen dazu bei, dass der digitale Wandel der Wissenstransformation in der Wirtschaft gelingt.

REFLECT 2 PERFECT® Learning Experience Design ist das richtige Angebot für:

Organisationen, die eine nachhaltige Verbesserung ihrer Leistungsfähigkeit durch den Kompetenzaufbau ihrer Mitarbeiter anstreben – Führungskräfte & Manager, die sich vom Angebot angesprochen fühlen – Nachwuchsführungskräfte, die sich optimal auf ihre zukünftige Herausforderung vorbereiten möchten – Bildungseinrichtungen, Beratungsunternehmen und Trainer, die einen kompetenten Service bei der digitalen Transformation ihrer Lehrformate in Blended Learning und E-Learning schätzen.

Ihre Dienstleistung basiert auf folgenden Annahmen:

•  – Menschen in Organisationen sind Resourceful Humans

•  – Jeder Mensch trägt mehr Potenzial  in sich, als ihm bewusst ist

•  – Die optimale Passung zwischen Talent–Set, Interessen, Aufgabe, wahrgenommener Sinnhaftigkeit & Gestaltungsfreiheit ermöglicht das freiwillige Erbringen bester Leistungen

•  – Nicht die Anzahl einzelner Talente ermöglicht unternehmerischen Erfolg, sondern die Beziehungsqualität der Menschen untereinander

•  – Nicht geklärte, zwischenmenschliche Diskrepanzen sind intensive und meist nicht sichtbare Kostentreiber im operativen Tagesgeschäft

•  – Persönlichkeiten, die sich ihrer Selbst bewusst sind und ihre innere Haltung nach aussen sichtbar machen, verfügen über erstklassige Beziehungsgestaltungskompetenz und wirken inspirierend auf Andere

•  – Sobald wir unsere Grenzen anerkennen, können wir über diese hinausgehen

• – Erlebnisorientiertes Lernen trägt erheblich zur Potenzialentfaltung von Menschen bei