Coaching Experience Konzept

 

workshops_start-660neu

Ein ganzheitliches, aufeinander abgestimmtes Coaching Experience

Portfolio widmet sich der individuellen

Führungskräfteentwicklung mit Fokus auf Potenzialentfaltung

zur inspirierenden Führungskraft (PERSONALITY BLACKSMITH®

Workshops), zum zukunftsorientierten Manager

(EVOLLENCE® Workshops) sowie der Gestaltungskompetenz von

emotionaler Lebensqualität (ENDORPHIN FACTORY®

Workshops). Das Herzstück der Einzelworkshops ist die Reflexion im

eigenen Kontext mit dem daraus resultierenden Kompetenztransfer

sowie die sofort nutzbaren Ergebnisse.

Coaching Experience Programm

  • All Products
  • Endorphin Factory
  • Evollence
  • Personality Blacksmith
  • personality-blacksmith_workshops-logo

Learning Design

REFLECT 2 PERFECT® Learning Experience Design bietet Organisationen, Bildungseinrichtungen, Beratungsunternehmen und Trainern einen kreativen und kompetenten Service für die digitale Transformation der Wissensvermittlung mit dem Autorentool Articulate 360.

BLENDED LEARNING DESIGN

Blended Learning Design ist der Service der Gestaltung und didaktisch sinnvollen Verbindung von Präsenzlernen mit elektronischen Medien, so dass Lernziele auf attraktive Weise erreicht und Handlungskompetenzen erfolgreich vermittelt werden können.

E–LEARNING DESIGN

E–Learning Design ist der Service der kreativen und didaktisch sinnvollen Konzeption und Entwicklung elektronischer Selbstlernformate, die es den Lernenden ermöglichen, ihre Ziele flexibel bezogen auf Ort und Zeit zu erreichen.

KONZEPT DESIGN

Konzept Design ist der Service der didaktisch sinnvollen und kreativen Konzeption von Drehbüchern für Blended Learning und E–Learning Formate, welcher nicht die Leistung der Umsetzung beinhaltet.

MICRO–LEARNING COLLECTION DESIGN

Micro–Learning Collection Design ist der Service der Konzeption und Entwicklung kurzer Lerneinheiten, die jeweils ein Thema isoliert betrachten, jedoch in ihrer Gesamtheit ein umfangreiches Programm widerspiegeln können.

ORGANISATIONSWISSEN DESIGN

Organisationswissen Design ist der Service das Wissen zu erfassen und zu gestalten, welches für den Geschäftszweck der Organisation relevant ist.

ERFAHRUNGSWISSEN DESIGN

Erfahrungswissen Design ist der Service der Identifizierung und Gestaltung wertvoller Erkenntnisse, die auf der jahrelangen Erfahrung Einzelner in ihrem Berufsleben basieren und innerhalb des Unternehmens auch für Andere zugänglich gemacht werden sollen.

Coaching Atelier

EINZELCOACHING

Im COACHING ATELIER konzipieren Menschen ihre Lösungsstrategien

auf Basis ihrer individuellen Reflexionsergebnisse, um gesetzte Ziele zu

erreichen und gewünschte Veränderungen zu verwirklichen.

   

PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

Hier steht die Entwicklung des

persönlichen Stils und der Ausstrahlung auf Basis innerlicher

Natürlichkeit und Authentizität im Fokus. Menschen lernen, bequeme

Verhaltensweisen zu verlassen und sich aufregenden Situationen und

Gefühlen zu stellen, bis das zunächst ungewohnte Handlungsumfeld

zur neuen Komfortzone wird. Fähigkeiten werden entwickelt, die die

Wechselwirkung zwischen sich selbst und der Umwelt stets positiv

gestalten, mit dem Ziel erfolgreicher und glücklicher zu sein.

Persönlichkeitsentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, in dessen

Verlauf das Gefühl, bei sich selbst angekommen zu sein, erlebbar wird.

   

POTENZIALENTFALTUNG

Potenzialentfaltung fokussiert neue Möglichkeiten und fragt und

analysiert solange, bis der Mensch Klarheit über das hat, was er

eigentlich in seinem Leben will. Potenzialentfaltung hilft beim Finden

einer Vision und beim Erstellen eines realistischen Umsetzungsplans.

Jeder Mensch trägt seine individuelle Meisterklasse in Form von

Talenten, Interessen und Leidenschaften in sich. Diese zu entdecken, in

einen praktischen Kontext zu setzen und die eigene Wirksamkeit zu

spüren bereitet den Boden für ein erfülltes Leben.

   

BERUFLICHER NEUBEGINN

Ein beruflicher Neubeginn kann verschiedene Ursachen haben. Der

Verlust des Arbeitsplatzes, der Wunsch, den Arbeitgeber zu wechseln

oder die Entscheidung, sich ganz anderen Themen zu widmen als bisher.

In diesem Coaching identifizieren Sie Ihre individuelle Einzigartigkeit

und stellen diese in den Kontext der neu einzuschlagenden Richtung.

Eine authentische und innovative Bewerbungsunterlage, die Ihre

Persönlichkeit hervorhebt sowie die Vorbereitung darauf, sich auf

Augenhöhe im persönlichen Gespräch eindrucksvoll zu präsentieren,

runden dieses Coachingformat ab.

Über Sonja Lehnen

Sonja Lehnen’s Talent ist das Erkennen von Talenten in anderen Menschen, Menschen die richtigen Dinge reflektieren zu lassen, Kompliziertes vereinfacht und anschaulich darzustellen sowie auf Lernerlebnisse ausgerichtete Konzeptionen. Außerdem hat sie hat das richtige Gespür für die nicht direkt angesprochenen Anliegen von Menschen und erkennt die damit verbundenen Lösungsimpulse.

 

Ihre Leidenschaft ist es, Andere dabei zu unterstützen erfolgreich zu sein und diese Erfolgsgestaltung als Ihre Kernkompetenz und Serviceleistung zu betrachten.

 

Sie ist Jahrgang 1967, qualifizierte Design Thinkerin (HPI), zertifizierte E–Learning Autorin, Blended Learning Designerin, Change Managerin, EFQM Master Assessorin, European Business Coach (PAS 1029), Dipl. Mentaltrainerin, Wirtschaftsmediatorin, Business–Aufstellerin, Insights MDI® Lizenzpartnerin, Beziehungscoach, Trauerbegleiterin, BurnOut Beraterin, Hippocrates LifestyleTM Medicine Coach (Hippocrates Health Institute FL, USA), Mode Designerin.

 

Sonja Lehnen verfügt über langjährige Erfahrung als Führungskraft im internationalen Konzern sowie als Beraterin in der Personal– & Organisationsentwicklung.

Motivation & Arbeitsstil

Sie träumt nicht davon, sie arbeitet dafür

Sonja Lehnen's langjährige Beobachtungen in ihrem eigenen Organisationsumfeld, die Inhalte ihrer Coachingsitzungen sowie gezielt geführte Interviews mit Menschen in Organisationen haben sie einen Bedarf erkennen lassen, der sie zur Entwicklung der Serviceleistung REFLECT 2 PERFECT® inspiriert hat.
 
Die Inhalte ihrer Produkte basieren unter anderem auf in der Praxis wahrgenommener Phänomene bezogen auf Führung, Management und Denkhaltungen von Menschen mit dem Ziel einer Transformation.
 
Idealerweise fungiert sie als Erkenntnis–Katalysator, damit aus "berichten" Wirkung werden kann.
 
Das Herzstück ihres Angebots ist die Entwicklung passgenauer Lernerlebnisse, die es den Lernenden ermöglichen auf angenehme Weise Lernziele zu erreichen und über sich selbst hinauszuwachsen.
 
Sonja Lehnen ist in einem Netzwerk von Beratern, Trainern und Coaches tätig, die ihren Qualitätsanspruch und ihre Wertvorstellungen teilen.

Beitragsleitbild & Zielgruppe

Sie brennt für das, was sie in Anderen entzünden will

REFLECT 2 PERFECT® trägt mit auf Lernerlebnisse ausgerichtete Coachingformate dazu bei, dass Menschen in Organisationen ihr Potenzial zur inspirierenden Führungskraft, zum zukunftsorientierten Manager und zum hoch engagierten Mitarbeiter entfalten können, um die Organisation innovativ, attraktiv und nachhaltig erfolgreich von innen her selbst gestalten zu können.
 
REFLECT 2 PERFECT® fördert die mentale Beweglichkeit von Menschen & Organisation, damit Neues entstehen kann.
 
REFLECT 2 PERFECT® trägt mit kreativen und kompetenten Serviceleistungen dazu bei, dass der digitale Wandel der Wissenstransformation in der Wirtschaft gelingt.
   
REFLECT 2 PERFECT® Learning Experience Design ist das richtige Angebot für:
Organisationen, die eine nachhaltige Verbesserung ihrer Leistungsfähigkeit durch den Kompetenzaufbau ihrer Mitarbeiter anstreben – Führungskräfte & Manager, die sich vom Angebot angesprochen fühlen – Nachwuchsführungskräfte, die sich optimal auf ihre zukünftige Herausforderung vorbereiten möchten – Bildungseinrichtungen, Beratungsunternehmen und Trainer, die einen kompetenten Service bei der digitalen Transformation ihrer Lehrformate in Blended Learning und E-Learning schätzen.

Credo

Ihre Dienstleistung basiert auf folgenden Annahmen:

  •   Menschen in Organisationen sind Resourceful Humans
  •   Jeder Mensch trägt mehr Potenzial  in sich, als ihm bewusst ist
  •  – Die optimale Passung zwischen Talent–Set, Interessen, Aufgabe, wahrgenommener Sinnhaftigkeit & Gestaltungsfreiheit ermöglicht das freiwillige Erbringen bester Leistungen
  •   Nicht die Anzahl einzelner Talente ermöglicht unternehmerischen Erfolg, sondern die Beziehungsqualität der Menschen untereinander
  •   Nicht geklärte, zwischenmenschliche Diskrepanzen sind intensive und meist nicht sichtbare Kostentreiber im operativen Tagesgeschäft
  •   Persönlichkeiten, die sich ihrer Selbst bewusst sind und ihre innere Haltung nach aussen sichtbar machen, verfügen über erstklassige Beziehungsgestaltungskompetenz und wirken inspirierend auf Andere
  •   Sobald wir unsere Grenzen anerkennen, können wir über diese hinausgehen
  • Erlebnisorientiertes Lernen trägt erheblich zur Potenzialentfaltung von Menschen bei

Kontakt

REFLECT 2 PERFECT® Learning Experience Design. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und beantworten Ihre E-Mails innerhalb von 24 Stunden. So finden Sie uns. Hier unser IMPRESSUM, DATENSCHUTZERKLÄRUNG und AGB.

  • Address: Dr. Neuhäußer-Str. 15a 32545 Bad Oeynhausen
  • Phone: +49 (0) 5731 84 28 441
  • Email: contact@reflect2perfect.com